面试~面试~~

营养学这科系冷门到我有点心寒，尝试在网络上寻找相关面试资料结果找到的都是外国的资料，不适合派上用场。

于是，我便有个念头想记录下自己的面试经验。原本打算在自己成功面试后才公布文章，可是事情往往没自己想象的好。

太多人分享成功的故事，失败的事没人想多说。接下来的几篇文章我就想记录下自己失败的求职生涯，让后辈借鉴吧~

基本篇

我们先谈谈求职最基本的重要事务。

求职之前，你首先要有个履历表。履历表务必简明简洁，在网络上你可以找到各式花样的 Template，务必要依据自己的专业资格做出调整。

很多人喜欢在履历表上填放 Objective （求职目的）这项条目，对笔者来说这条目可以不用放，除非你够清醒。因为在同一个时间你可能发出多个履历表给不同公司的职位，而根据其职位你的求职目的也应该不一样。为了减低发错履历表的几率，把这项条目删了也无妨。

以职场新手来说我认为履历表应该：

1. 2页为佳

2. 选择通用字体（如：Times New Roman, Arial, Calibri…）

3. 选择一样的字体大小（建议：11 或12）

4. 将履历表存为 PDF 文件 （避免文件打开时跑位）
   

附上推介信能够增加被面试的几率哦

语言？（马来西亚一贯认为申请政府工用马来文，私人企业用英文）

成绩CGPA放不放？（考得好的话当然放啊，数字没那么美的话可以不放，CGPA>3.0属于好哦~）

地址？（有些雇主会偏爱选择聘请某地区的员工，所以这个时候你可以考虑用亲戚的地址）

投放履历表

在投放履历表前必须了解该工作的性质以及工作内容，没人想做自己不喜欢的工作。如果有关系在某公司，履历表不必通过人事部即可直接面试。

以上纯属个人意见，仅供参考。